合同和上班时间不一致
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如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。 因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。
如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。 因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。
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网签时间和合同签订时间一致吗网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案,正常也是一个星期左右。
2020.01.18 951 -
入职时间和劳动合同时间不一致，可以同时计算如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。
2020.07.29 633 -
合同生效时间和合同签订时间必须一致吗？合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。但是，某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力，这是合同生效的特别要件。在这种情况下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也许是成立的，但并不一定生效，只有经过
2021.02.11 170
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加班和上班的时间不一致怎么办
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内
2022-07-02 15,340 -
上班时间和下班时间不一致是工伤的区别
工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；那么下班回家路上受伤算工伤吗，根据规定用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.
2022-04-28 15,340 -
上班时间与下班时间不一致属于工伤吗?
工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；那么下班回家路上受伤算工伤吗，根据规定用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.
2022-05-10 15,340 -
合同生效时间和合同签订时间是不是一致的？
合同生效时间和签订时间可以不一致。合同自成立时生效，当事人也可以约定合同生效的时间，因此，双方签订合同的时间与生效的时间可以不一致的，不会影响合同的效力。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定，
2022-06-21 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,485 2022.05.11 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,611 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
743 2022.06.22
