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疫情员工的工资怎么发?
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.11.22 156 -
疫情期间怎么发工资?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.12.25 376 -
疫情期间怎么发工资
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;但具体发薪时间可以由用人单位与劳动者协商。
2020.07.19 110
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喷疫苗上班的单位不发工资怎么办
疫情期间,职工在家办公单位不给工资的,可以先与单位协商,协商不达成协议的职工可以申请劳动仲裁。根据《关于稳定新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系,支持用人单位复工复产》第二条,疫情期间,单位可根据工作
2021-12-29 15,340 -
疫情发布部门?
需要解除按规定采取的甲类传染病预防、控制措施的,国务院卫生行政部门经国务院批准发表。省,自治区,直辖市人民政府对本行政区域内常见,多发的其他地方性传染病,可以根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予
2021-10-27 15,340 -
疫情工资怎么发
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支
2022-05-28 15,340 -
疫情工资怎么发的
疫情期间的工资一般会正常发放,具体情况有: 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资; 2、企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三
2022-05-16 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,514 2022.05.11 -
01:09
公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院提起申请,进入破产程序后,成立清算组,清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,之后便可以偿还员工工资。换句话说,员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,958 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在
4,868 2022.04.17