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离职跟病退有什么区别

2022-07-09 16:44

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2022-07-09回复

专业分析:

工作中离职、退休的区别: 1、定义上的区别 离职:公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 退休:是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 2、适用对象的不同 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。 退休需满足的条件: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 3、领取补助的区别 辞职跟是否有退休金之间没有关联。 累计缴费满十五年基本养老保险的,退休后即可按月领取基本养老金

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辞职为劳动者主动提出,离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样,辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。

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