上班时间机器弄到手指骨折,公司不报工伤,
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因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工手指骨折是不是工伤,与受损程度无关,按照受伤原因确定,因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤;反之不算工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以仲裁和到法院起诉。
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手指骨折工伤
手骨折工伤应当属于工伤十级。一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。
2020.02.29 199 -
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上班时间在工厂手指骨折算工伤吗
员工在上班过程中以外受伤是属于工伤范畴内。如果存在以前旧伤,那么员工可以向劳动部门申请工伤认定,由劳动行政部门根据事情发生经过参照《工伤保险条例》进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
2022-02-13 15,340 -
在厂里上班右手中指被机器打的骨折
1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定,然后申请工伤认定,然后在评残,具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,就你所咨询的问题进行专业法律
2022-07-08 15,340 -
在工地上弄的手指骨折,算工伤吗
算工伤,因为你有操作不当,所以要承担一定责任。要赔偿(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生
2022-05-07 15,340 -
在工厂上班手指被机器弄断怎么赔偿
职工本人或亲属可以向人社局申请工伤认定,残疾的,申请伤残鉴定,按照规定享受工伤待遇,r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
2022-03-14 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
3,479 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,585 2022.05.11 -
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骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,572 2022.05.11