外商投资企业辞退职工有什么规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
外商投资企业股权转让的规定内容：股权转让协议的订立；股权转让的审批；变更登记；股权转让的生效；其他限制性规定。股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。
-
外商投资企业变更登记规定是什么外商投资企业变更登记规定：国家工商行政管理局负责外商投资公司登记。应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使
2022.03.29 360 -
-
外商投资企业所得税法规定外商投资企业所得税法师中华人民共和国境内的外商投资企业生产、经营所得和其他所得，依照本法的规定缴纳所得税。 在中华人民共和国境内，外国企业生产、经营所得和其他所得，依照本法的规定缴纳所得税。
2020.12.01 286
-
外商投资企业辞退员工需要什么条件
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
2022-04-03 15,340 -
外商投资企业辞退员工的条件是什么
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
2022-04-01 15,340 -
外商投资企业在哪些情况下，可以辞退职工，辞退职工的条件是什么?
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
2022-04-01 15,340 -
外商投资企业可以在哪些情况下，辞退职工
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
2022-04-03 15,340
-
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
969 2022.06.22 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
624 2022.06.22 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,957 2022.04.17
