合同可以毁约一天么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同签了一天可以毁约,但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。 双方在履约过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。合同有约定的金额的,就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的,就按这个方法计算违约金金额。如果违约金约定的过少,不足以弥补守约方的损失的,还要承担继续赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式,这个就直接以守约方受到了多大的损失损害,一般包括直接损失和间接损失,均有权让违约方进行赔偿。
合同签约一天后是不能毁约的。一般情况下,合同在双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的,而合法的合同自签订之日起生效,只有合同到期或合同到约定终止期限时才能解除合同,若中途毁约,需要承担合同中约定的违约责任。
-
合同签了一天能毁约吗?
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以和另一方当事人进行协商解除合同,或者可以
2021.02.07 227 -
合同签了一天是否能毁约
合同签订一天后可以毁约,但守约方有权要求违约方采取其他补救措施或者赔偿损失。双方在履行合同过程中,如果一方未能履行或未能完全履行合同,另一方即守约方有权按照合同向违约方索赔违约金。合同约定金额的,按此金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法,则
2022.05.11 751 -
劳动合同签了一天能毁约吗
可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021.02.24 816
-
合同签了一天可以毁约吗
一般情况下,合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后,即成立,根据《民法典》第一百三十六条,民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的,需要承担违约责任。
2022-06-04 15,340 -
合同签了一天能毁约吗
一般情况下,合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后,即成立,根据《民法典》第一百三十六条,民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的,需要承担违约责任。
2022-05-12 15,340 -
合同签了一天能毁约吗?
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以
2022-06-07 15,340 -
合同签了一天就能毁约吗?
一般情况下,合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后,即成立,根据《民法典》第一百三十六条,民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的,需要承担违约责任。
2022-06-07 15,340
-
01:16
合同能毁约吗根据民法典和合同法的规定,合同订立和履行过程中,双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定,全面履行约定的合同义务,同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提,也是维护市场交易秩序的一个条件。因此,合同订立
3,167 2022.04.15 -
01:15
合同毁约有什么后果合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根
1,678 2022.05.11 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
1,305 2022.04.17