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哺乳期被辞退赔偿问题

2022-05-07 10:05

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2022-05-07回复

专业分析:

一、女职工哺乳期可以请哺乳期假,是否准许,由用人单位决定(非法定)。据此,哺乳期无法主张赔偿。 二、女职工依法享受三期待遇(即怀孕期、产期和哺乳期),非劳动者过失,用人单位不得在女职工的三期解除劳动合同。本案你属于尚在哺乳期内,用人单位无故解除你的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以主张支付2倍赔偿金。

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