合同到期要怎么办?
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合同到期后,当事人之间不再具备合同关系。如果双方当事人同意继续合作,可以重新签订合同。根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务 (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务 (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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合同到期了怎么办?通常来说合同到期了表示合同终止,双方权利义务终结以及合同到期了,订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务,该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到期如何续约或处理有一个约定,如有续约意向,可按合同约定操作即可。如合同没有明确约定合同到期,即视为双方权利义务在此时终结。特殊情况的是劳动合同,劳动合同即使到期,用人单位与劳动者不再签订了劳动合同,仍需按照法律规定进行相应补偿。如果是职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能取得经济补偿金。
劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: (1)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 (2)如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的,职工拒绝的,用人单位也应该向职工支付经济补偿金。 (3)如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
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