工厂上班路上班的职工突发车祸算工伤吗？
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上班路上是否发生车祸取决于情况。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，视为工伤。在交通事故中，如果我承担次要责任或无责任，则可以认定为工伤；如果我承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的条件如下：1。上下班途中，正常上下班规定的时间和合理路线发生的交通事故；2、交通事故不是我的主要责任；3、交通事故伤害不仅可以由员工驾驶或乘坐机动车造成，还可以由员工因其他机动车事故造成。
《道路交通事故处理程序规定》 第九十条公安机关交通管理部门受理调解申请后，应当按照下列规定日期开始调解：(一)造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起;(二)造成人员受伤的，从治疗终结之日起;(三)因伤致残的，从定残之日起;(四)造成财产损失的，从确定损失之日起。公安机关交通管理部门受理调解申请时已超过前款规定的时间，调解自受理调解申请之日起开始。公安机关交通管理部门应当自调解开始之日起十日内制作道路交通事故损害赔偿调解书或者道路交通事故损害赔偿调解终结书。
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职工上班路上车祸算工伤。职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或者最终工作；履行工作职责受到暴力等意外伤害；职业病；因工作原因受伤或下落不明；在上下班途中，受到非主要责任的交通事故；法律、行政法规应认定为工伤的情形。
如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。
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上班路上车祸算工伤吗我国的工伤保险条例规定，一般情况下，在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故，城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，可认定为工伤。如果由于工伤要暂停工作接受工伤医疗的，那在停工留薪期间，单位要按劳动者每个月的工资进行支付，并且停
2022.04.13 1,377 -
上班路上出车祸算工伤吗?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，
2020.02.27 311 -
上班路上突发生病算工伤吗公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理
2020.08.10 139
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在上班路上突发车祸算工伤吗
上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-04-16 15,340 -
下班路上突发车祸算工伤吗
下班途中发生车祸，人已经死亡，如果不是劳动者主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤死亡的，法律依据如下 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022-03-27 15,340 -
下班路上突发车祸死亡算工伤吗
上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所
2022-04-25 15,340 -
两会期间，上班路上突发车祸，算工伤吗
是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
2022-04-08 15,340
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上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,971 2022.04.15 -
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开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
832 2022.10.08 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,240 2022.09.05
