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产假是否包含国家法定节假日

2023-04-25 19:32

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2023-04-25回复

专业分析:

经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休 2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。 3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。 4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。 5.端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。 6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。 7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。 是根据职工带薪休年假的规定来制定的,若由于岗位需要,不得休假的,可以享受三薪的待遇。对于那些不按照既定的规定,支付职员薪资的单位,劳动者可以向当地的劳动社保局等单位举报,一经核实,企业单位是会受到相应的处罚的。

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章法律师

广东律参律师事务所

产假是包含国家法定节假日的。产假如果跨越两个周末和法定节假日的,此时应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。对于依法生育子女的夫妻,可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假是自然日,而非工作日。

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