休产假后不上班会被罚款吗
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罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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晚上不加班就被罚款合法吗晚上不加班就被罚款是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告； 责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予
2020.02.22 126 -
工伤上班后再休病假属于病假，但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但是请病假期间,工资不低于当地最低工资的80%,休病假是有时间限制的,到了时侯仍不上班,公司可以解除合同,并且需要支付补偿金。
2020.03.12 746
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休产假不上班被罚款
一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿； 二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放； 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能
2022-05-07 15,340 -
休完产假不上班被罚款
一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿； 二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放； 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能
2022-04-12 15,340 -
休完产假没上班，会被交罚款吗
一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿； 二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放； 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能
2022-04-20 15,340 -
休完产假不去上班被罚款
一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿； 二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放； 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能
2022-04-25 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,528 2022.04.17 -
01:01
认罪认罚后上诉会加刑吗认罪认罚后上诉是否会加刑，要按照实际情况来定。我国相关的法律规定，如果是被告人或者其法定代理人、辩护人、近亲属提出上诉的案件，不得加重刑罚。如果属于共同犯罪案件，那么既不可以加重上诉的被告人的刑罚，也不可以加重其他同案被告人的刑罚。在量刑教
3,491 2022.04.17 -
00:58
禁止驶入马上倒出来会被罚吗禁止驶入马上倒出来会被罚。假如驾车开进了设有禁止标记符号的地方，会受到罚钱200元，而且行驶证扣3分，禁止驶入标记符号指的是禁止通行出行标记符号，说明汽车不可以再向前驾驶和通过，以防止发生出行事故。根据相关法律规定，机车违反禁止标线指示几种
5,628 2022.04.17
