没有上班工作受伤怎么办
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
上班受伤了，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇。
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没有合同上班路上受伤了怎么办没有合同上班路上受伤，被认定为工伤。第一，如有证据证明存在劳动关系，可直接去申请工伤，如没有证据证明存在劳动关系，先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后去申请认定工伤，如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系，人身损害赔偿标准直接到单
2021.12.11 299 -
老板上班受了工伤但没有合同怎么办向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2020.10.18 154 -
上班受伤了没有合同没有保险怎么办上班受伤了没有合同没有保险，可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，当事人在工作中的伤害应被认定工伤，享受工伤保险待遇。因为，劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。依据相关法律规定，中华人民共和国境内
2020.10.27 138
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上班受伤没有工伤鉴定怎么办
这个要结合具体的病例材料分析。没有做工伤鉴定吗？如果公司不配合，可以自己申请鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外
2022-03-23 15,340 -
工伤休息期间没有上班, 上班受伤了怎么办
只是可能对停工留薪期有一点影响，如果医嘱休息期还没满，你有权休息到期满再去上班，这期间不上班也应按原标准发放工资福利待遇，对其他赔偿项目不影响。你可以选择继上班，但大的赔偿项目只能要求支付一次性伤残补
2022-02-13 15,340 -
上班期间受伤，是否属于工伤，我工作时间受伤，我没有受伤，怎么办
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作
2022-01-23 15,340 -
工地上班受伤没有证据怎么办
建议及时申请工伤认定，当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动
2022-02-20 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,054 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,644 2022.04.17 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,756 2022.04.17
