算工资怎么算一个月
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法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 （一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/ 21. 75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以，一个月工资的计算公式为：(月工资收入÷21.75)*21.75。
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工资一个月4200日平均工资怎么算工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日，再减去所以的周六日，得出当月应出勤天数。然后4200除以应出勤天数，得出日平均工资，然后再乘以13。
2020.11.22 1,222 -
一个月3000工资有31天怎么算劳动者日工资=月工资收入（3000）÷月计薪天数（21.75）=137.9。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，还需要考虑劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2021.08.22 4,186 -
怎么算？干够一个月辞职工资劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
2020.09.18 174
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2022-11-02 15,340 -
工厂加班一个月工资一个月的怎么算
答：一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。
2022-08-04 15,340 -
一个月工资分两个月算几号发放怎么算
既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通，一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放，导致收缴
2022-10-24 15,340 -
一个月17000的月工资算不算高?
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请
2023-07-26 15,340
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00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,015 2022.05.11 -
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
8,221 2022.05.11 -
01:36
拘役六个月算不算判刑拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安
5,511 2023.01.19
