刚生完孩子想知道对于产假工资要扣社保的问题
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1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天难产的，增加产假15天若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天 2.生育津贴：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天 3.医疗服务：生育医疗服务是生育保险待遇之一各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等
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一般来说，是综合考虑，从有利于儿童身心健康、保护儿童合法权益出发，结合父母双方能力和条件的具体情况妥善解决具体问题。如果夫妻双方协商不能确定离婚诉讼，法院将根据我国法律作出判决，并综合考虑子女的成长情况。
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。如果是双方协议离婚，女方提出离婚或者男方有必要请求理由的可以离婚。
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现在刚生完孩子想离婚怎么办离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。如果协议离婚，对方不签字，可向有管辖权的人民法院起诉离婚，通过司法手段解除双方婚姻关系。对于起诉到法院的离婚案件，根据法律规定，法院应当进行调解，如果不同意离婚调解，法院会根据夫妻感情是否确已
2021.02.12 312 -
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如果刚生完孩子想离婚怎么离这样的情形下也可以离婚，但是只能在由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚
2021.02.17 319
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刚参加工作想知道对于公司过年统一放假要扣工资么
一般过年放假7天，3天法定假日，4天公休日调休，不扣工资；有些单位放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣超出的5天工资如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解
2022-06-14 15,340 -
我想知道入户广州的社保问题
1、《广州市社会保险费补缴申请表》; 2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》; 3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招
2022-06-13 15,340 -
那么想知道小产假要不要扣工资吗?
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产
2022-06-21 15,340 -
刚离婚想回孩子的抚养权问题
根据我国最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： １、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2022-04-05 15,340
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刚生完孩子想离婚怎么办刚生完孩子想要离婚，需要由女方提出，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻双方都有权主张离婚，但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时，法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益，法律对妇女孩子有特殊
3,047 2022.04.17 -
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
7,021 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,697 2022.04.17
