您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司不给员工购买保险,员工在外面做生意,员工该怎样办?

公司不给员工购买保险,员工在外面做生意,员工该怎样办?

2022-02-17 11:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

公司不缴纳社保本身是违法的行为,就应该受到法律的制裁。 你们如果担心被报复,可以去派出所备案。 以及你们以后要有证据意识,老板给你们打电话的话记得录音,要是找人骚扰你们的话记得及时报警以及拍照录像。 另外你们也只是向工商管理部门投诉,到时候处理结果是什么还不一定的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果是公司出钱,属于公司福利,不需要经过员工本人同意;如果是员工出钱,是需要经过员工本人同意。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险,员工有下列维权办法:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

律师普法更多>>
  • 员工意外险是给公司还是给员工
    员工意外险是给公司还是给员工

    在我国的保险法中有明显的规定,企业和团体为与其有劳动关系的人员投保人身保险,是不可以制定被保险人及其亲近亲属意外的人为受益人。所以团体意外保险保险金的收益人呢不能是企业,只能是被保险人也就是员工的近亲或者是员工本人。

    2020.01.26 315
  • 公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外该怎么赔付
    公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外该怎么赔付

    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

    2020.09.22 180
  • 公司没给员工购买保险怎么办
    公司没给员工购买保险怎么办

    公司没为员工购买保险,员工单方面解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.07.17 149
专业问答更多>>
  • 公司不给员工购买保险, 员工在外面做生意, 员工该怎么办? 员工怎样

    公司不缴纳社保本身是违法的行为,就应该受到法律的制裁。 你们如果担心被报复,可以去派出所备案。 以及你们以后要有证据意识,老板给你们打电话的话记得录音,要是找人骚扰你们的话记得及时报警以及拍照录像。

    2022-01-20 15,340
  • 公司不给员工买保险不给员工买生育险怎么办

    上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五

    2022-01-21 15,340
  • 公司不给员工买保险,员工该怎么办呢?

    不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保

    2022-05-07 15,340
  • 公司不给员工买社保,不给员工买保险,员工该怎么维护

    劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂不给员工买社保该怎么赔偿 01:06
    工厂不给员工买社保该怎么赔偿

    用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

    5,073 2022.05.11
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,279 2022.06.22
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,584 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?