非工伤患者医疗期过了怎么办
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出了医疗事故患者可以采取以下措施解决。发生医疗事故时，患方如果发现或怀疑医疗机构及其医务人员的医疗行为存在过失，并对患者造成了人身损害的，可以先与医疗机构协商处理，协商不成的也可以直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。
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患者出了医疗事故怎么办患者出了医疗事故后，有4种解决方法。分别是：1、确定是否存在医疗事故，以及是否存在医疗过错；2、存在医疗事故或医疗过错的，先和医院双方协商。达成一致意见，按协议办理；3、双方未能达成协议的，可以向卫生主管部门反映，由其组织调解；4、未能达成
2022.04.13 382 -
出了医疗事故患者该怎么办出了医疗事故患者可以采取以下措施。医疗事故争议发生后，首先应及时复印封存病历，包括患者的门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单等等，有利于最大程度地保证病历资料的真实性。其次可以申请卫生行政部门处理，进行医疗事故鉴定并调解赔偿问题。患者也
2022.04.13 446 -
非工伤患者医疗期内外伤死亡公司补偿有什么劳动者在非工伤医疗期内死亡，公司一般没有补偿，但劳动者参加基本养老保险的，可由社保经办机构给其遗属丧葬补助金和抚恤金，从养老保险基金中支付。
2020.03.25 92
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非工伤患者医疗期满后怎么赔偿
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-08-12 15,340 -
非工伤职工医疗期过了怎么办？
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的
2022-03-24 15,340 -
工伤患者医疗期工资支付怎么规定
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2022-08-06 15,340 -
职工非工伤患病医疗期工资计算办法
一、非工伤医疗期的工资应如何计算? 职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;
2022-08-15 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,972 2022.04.17 -
01:10
工伤过了时效怎么办工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要
5,193 2022.10.23 -
01:10
医疗过失怎么赔偿根据我国法律的相关规定，医疗过失赔偿包括了： 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等； 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿； 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
1,588 2022.04.15
