您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法定节假日包含双休日吗

法定节假日包含双休日吗

2023-05-26 14:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-05-26回复

专业分析:

1、国家法定节假日不包括周六周日。 2、法律规定,国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 3、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。明确规定周六周日为休息日,但不属于法定节假日范围。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

陪产假包括周末和法定节假日。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

丧假包含双休日和法定节假日。员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。

律师普法更多>>
  • 丧假包含双休日和法定节假日吗?
    丧假包含双休日和法定节假日吗?

    直系亲属(父母、子女、配偶)丧假为3天,包括双休日非直系亲属(祖父母、外祖父母等)丧假为1天,包括双休日。

    2020.01.05 1,124
  • 婚假包含双休日和节假日吗?
    婚假包含双休日和节假日吗?

    婚假包含双休日和节假日吗: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路

    2020.03.27 1,396
  • 婚假包含双休日和节假日吗
    婚假包含双休日和节假日吗

    婚假包含双休日和节假日: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假); 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程

    2022.10.27 7,670
专业问答更多>>
  • 节假日包含双休日吗

    不包括周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

    2022-09-02 15,340
  • 产假包含双休日和法定节假日吗?

    产假包含双休日和法定节假日。虽然我国相关法律未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以是包括了期间的法定休息日和法定节假日的。 根据法律规定,女职工生育享受98天产假,

    2022-11-29 15,340
  • 产假包含双休日和节假日吗

    产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4

    2022-05-28 15,340
  • 产假包含双休日和节假日吗?

    产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4

    2022-11-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    7,986 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,144 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,887 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?