辞职申请与辞职信的区别
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一、辞职信和辞职申请书的区别 1、表达不同： 两者都是辞职的表达。但辞职信是宣告、告诉；而辞职申请是向上级说明理由，提出请求。 2、作用不同： 辞职信属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用；辞职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。 3、意愿不同： 辞职申请是协商解除劳动合同的意向，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。而辞职信中是不会有这类词语的。 二、辞职申请书的注意事项 1、辞职申请书中，一定要说明拟离职日期。因为员工劳动关系的解除，作出即生效。所以，员工什么时候离职，很重要。 2、另外，如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的。 3、劳动者在离职时，也要谨慎填写"个人原因"，一般填写个人原因，是为了证明辞职是劳动者本人提出的，也就意味着，如果单位做法没有违法之处，单位就不需向劳动者支付经济赔偿金。 4、万能的免责声明，可不能少。
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2020.03.21 1,136
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2022-05-27 15,340 -
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2022-05-29 15,340 -
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2022-05-30 15,340
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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