在合同上签字的是公司什么人
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在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条第一款规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
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合同上签字的是公司的法定代表人、高管、经理和其他管理人员。具体应以合同内容为准，这类合同会有公司公章。获得公司授权的公司人员可以在授权范围内签订合同。根据相关规定，法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人，可以向有过错的法定代表人追偿。
公司下列两类人可以在合同上签字： 1、公司的法定代表人、其他组织的负责人； 2、经公司授权的人员，要求持有经公司盖章的授权委托书原件，且授权委托书上的授权明确具体。
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合同上不是本人签字的，在法律上合同非本人签字，如果本人事后追认的，该合同是有效的，如果不追认，则该合同无效。因此造成的损失，由代签字人承担法律责任。如果代签字人有表见代理的情节，则合同还是有效的。表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信
2021.03.02 515 -
在空白合同上签字的效力是什么在空白合同上签字的效力是：若合同满足意思表示真实、不违反法律规定、当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力等条件的，合同依法生效。不符合前述条件之一的，合同无效。
2021.02.21 212 -
出借人没在合同上签字借款合同为要式、实践合同。双方需要订立书面合同签字，订立时合同成立但没有生效，需要借款人交付借款方可生效。如借款人未签字，交付借款钱合同是不成立的；如果借款人交付借款，视为履行主要义务，该借款合同成立且生效。
2021.01.07 272
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合同上签字的是什么人
在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据2021年生效的《民法典》第六
2022-05-13 15,340 -
香港公司签合同，老外没有签字，合同上签的是个人的名字，合法吗？
1、如果在合同上签名的这个香港公司老外，是香港公司的法定代表人或负责人，虽然只有法定代表人或负责人签字，未加盖单位印章，只要该单位的法定代表人或负责人在相关注册登记上作了登记，对外就具有公示力，其代表
2022-01-20 15,340 -
评估机构的签字是在什么上面签字
您说的签字是在什么上面签字，是在评估机构的房屋现场勘察登记表上的签字吗？评估机构的房屋现场勘察登记表上面的签字是证明房地产评估机构的工作人员进行了实地勘察，同时也表明产权人对评估机构的房屋现场勘察登记
2022-02-24 15,340 -
《合同》中签字人是什么
具体看什么合同，公司是否授权个人签字。一般在合同上加盖单位公章是有效的。如果没有加盖公章，只有工作人员签字，要根据具体情况分析，看工作人员是否与合同内容有关，是否属于他的工作范围。如果有充分的理由相信
2021-11-15 15,340
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00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,648 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章没签字有效吗合同上有公章没签字，合同也能够成立，因此合同也能够具有相应的法律效力。这主要根据了我国民法典第490条的规定。另外需要注意的是，虽然合同已经成立，但是并不意味着合同就是有效的合同。在我国，一份合同想要具有完整的法律效力，应当满足一定的条件。
1,423 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
757 2022.06.22
