劳务合同怎么样才是生效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
-
合同怎么样才会生效？只要符合合同生效的要件经双方签字认可即能生效： 1、订立合同的当事人具有订立合同的民事行为能力。 2、合同是双方的真实意思表示。 3、合同是双方自愿达成的。 4、合同内容、形式合法，不违反法律、法规、强制性规定。
2021.01.16 152 -
合同怎么样才能生效一般而言，只要当事人在相关合同上签字或者盖章或者进行口头协议之后，合同就自始生效。同时双方当事人也可以就合同的生效约定一定的条件或者期限，等到相关条件达成或者到达约定期限时，合同才生效。合同必须要符合相关的法律规定。
2021.01.25 177 -
-
劳务合同怎样才算生效
劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满
2022-05-14 15,340 -
劳务合同怎样算生效
劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满
2022-06-04 15,340 -
合同怎么样才会生效
合同在满足以下条件的情况下才能生效： 一、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力。 二、合同是当事人的真实意思表示。 三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 四、合同依法成立；或者
2022-05-22 15,340 -
合同怎么样才算生效
合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。 根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按
2022-05-14 15,340
-
01:09
劳务合同怎么写才有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳
1,566 2022.04.17 -
01:20
怎么样的合同才算有效合同一份具备法律效力的合同，应当满足以下条件： 第一，双方当事人应当具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 第二，双方当事人具有订立合同的真实意思，即意思表示应当真实，以虚假的意思表示订立的合同无效； 第三，不违反法律、行政法
1,265 2022.04.17 -
01:19
怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,276 2022.04.17
