春节三天法定假是哪3天
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春节的法定假日是农历正月初一、初二、初三。春节会在这三天放假,用人单位也应当安排员工休假。但是部分单位也会根据员工的实际情况适当作调整,也是可以的。法律依据:春节的法定假日是农历正月初一、初二、初三。春节会在这三天放假,用人单位也应当安排员工休假。但是部分单位也会根据员工的实际情况适当作调整,也是可以的。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
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一、春节法定假日3天还是7天 春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而的。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天; (二)春节,放假3天 (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天; (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天。 二、法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 三、春节七天工资怎么算 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节假期延长3天,此3天不是法定节假日。春节假期延长3天,是因为疫情严重,国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播,采取的防控隔离措施。因此,这3天不属于法定节假日和休息日。
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