在什么情况下可以认定为工伤或视同工伤保险条款的规定是
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相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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可以认定为视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的以及职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工符合《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的规定,但是有下列情形之一的:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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什么情况下可以认定视同工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2020.05.23 168 -
在什么情况下可以认定为工伤
可以认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的; (五)法律规定应当认
2020.05.26 101
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职工在什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤保险条款
相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
2022-04-03 15,340 -
职工在什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤保险条款的规定是什么?
相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
2022-04-01 15,340 -
职工在什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤保险条款的规定是什么
(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-03-18 15,340 -
于什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤保险条款
相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
2022-04-03 15,340
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