餐费补贴作为工资还是福利费
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用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。
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福利费是属于工资吗？工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的
2020.08.10 959 -
五险一金属于福利费还是工资五险一金是不算公司福利的。 一、五险一金里五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、
2020.10.20 5,254 -
高温补助是工资还是福利算工资。劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的发放具有强制性，故而属于工资的一部分。
2020.07.05 222
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补贴算加班费还是福利
一、关于工资薪金总额问题 《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以
2022-07-16 15,340 -
租房补贴和餐补是属于职工福利吗
租房补贴和餐补应该算是职工的福利，应该算在带薪年休假工资里面的，这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。 《关于工资总额组成的规定》 第一章 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家
2022-01-27 15,340 -
高温补贴工资福利费指的是哪些？
高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。 1、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 2、按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。 无论以实物
2022-08-05 15,340 -
补贴算福利还是加班费呢
职务津贴是劳动者正常出勤下工资的组成部分，应当纳入计算加班工资的基数。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发（1994）489号 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
2022-07-12 15,340
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误餐费标准是多少误餐费标准如下： 1、工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元； 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助
11,360 2022.04.17 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,961 2022.06.22 -
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福建省毕业生求职创业补贴福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,309 2022.04.17
