工伤鉴定四级工伤赔偿标准
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核心提示：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。下面法律为您详细介绍。 四级伤残赔偿标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资，月支付伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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四级工伤鉴定标准四级工伤鉴定等级标准是： 1.一手全肌瘫肌力≤２级； 2.脑脊液漏伴有底骨缺损不能修复或反复手术失败； 3.面部中度毁容； 4.全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中１个关节活动功能受限； 5.双拇指完全缺失或无功能。
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2020.05.30 276 -
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四级工伤根据《工伤保险条例》第第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为
2022-02-17 15,340 -
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依据《工伤保险条例》 一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔
2022-08-16 15,340 -
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2022-02-21 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,378 2022.04.17 -
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10,655 2022.04.17 -
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