用人单位可以将保安侵占停车费用于劳动者吗
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对于小区临时停车费，如果防止保安侵占的情形。用人单位可以通过规章进行约束。例如可以将保安侵占停车费的行为规定为严重违反规章制度的行为，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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被派遣劳动者有以下情形之一的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
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