劳动法对工伤的鉴定标准有什么规定?
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劳动局的工伤鉴定标准:劳动者如果受到极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等伤害的,一般能认定为工伤一级;如果受到符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕等伤害的,一般能认定为工伤十级等。
一、应当认定为工伤的情形: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4,患职业病的; 5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形: 1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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