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索要加班费的举证责任证明加班以及加班时间，在实践中存在一定难度，很多时候劳动者自己很难收集这方面的证据，往往要依赖公司的监控视频资料等等。 然而，公司一般是不会提供相关证据的。根据这种情况，我国司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任
2020.09.01 129 -
加班发工资的举证责任是加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。
2020.07.13 143
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加班举证责任
劳动者对加班的基本事实承担举证责任后，用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费数额举证。 劳动者主张权利之日起二年之前的加班时间应由劳动者承担举证责任。
2022-05-14 15,340 -
员工可以不支付加班费吗，加班的举证责任是
员工加班，可以不支付加班费吗如果存在加班行为，应当支付多少加班工资加班的举证责任是公司还是员工根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定：劳动者主张加班费的，应当
2022-04-06 15,340 -
加班费的举证责任
加班工资举证责任的承担如下：如果发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位则应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。根据《关于审理劳
2022-07-01 15,340 -
加班费举证责任
1、根据新的司法解释，劳动者主张加班费的，应提供加班的证据，但劳动者有证据证明加班的证据由用人单位保留的，则用人单位负举证责任。2、平常延长劳动时间，则按工资的1.5倍计算；休息日且未安排补休的，则依
2022-02-04 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,771 2021.04.25 -
01:14
家长暴打班主任怎么处罚根据我国法律的相关规定，家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担行政拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯
3,408 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,629 2022.05.11
