济南开病假条有什么相关的规定吗？
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对于你提出的济南开病假条，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，买卖病假条是违法行为，买的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
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国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
职业病的相关规定如下：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。经社会保险行政部门同意，可延长申请期限。单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断之日起，职业病鉴定之日起一年内，可直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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6个月内停工病假相关规定是什么6个月内停工治疗的病假工资为： 1、连续工龄不满十年的，按本人工资的70％发放； 2、连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80％支付； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％支付； 4、连续工龄超过30年的，按本人工资的9
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
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艾滋病离婚有什么规定目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以
1,071 2022.04.17 -
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精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
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