工厂倒闭要赔偿员工吗
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工厂倒闭后如果依法被宣告破产的，不是先赔偿员工。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，才优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的，用人单位还要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工厂倒闭后如果依法被宣告破产的，不是先赔偿员工。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，才优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的，用人单位还要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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