国家对连续病假的规定
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具体的病假规定应该看公司的规章制度而定,待遇应该参照如下执行: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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当采用消防连廊做第二出口时应每单元每层设置。住宅建筑安全出口的设置应符合下列规定: 1、建筑高度不大于27m的建筑,当每个单元任一层的建筑面积大于650㎡,或任一户门至最近安全出口的距离大于15m时,每个单元每层的安全出口不应少于2个; 2、建筑高度大于 27m、不大于54m的建筑,当每个单元任一层的建筑面积大于650㎡,或任一户门至最近安全出口的距离大于10m时,每个单元每层的安全出口不应少于2个; 3、建筑高度大于54m的建筑,每个单元每层的安全出口不应少于2个。
在我国相关法律关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
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国家关于病假的规定
国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
2020.09.13 568 -
国家对婚假的规定
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2020.05.10 356 -
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2020.12.18 1,943
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国家规定连续病假最低工资
每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;(三)连续工龄满20年及其以上的,属于完全丧失劳动能力的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,医疗期满后。经济效益好的企业,按旷工处理,经本企业职工大会
2022-03-06 15,340 -
国家对病假工资的规定
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄
2022-08-30 15,340 -
对国家规定的病假有何规定
国家关于病假的规定:实际工作年限小于十年的,在本单位工作年限不足五年的,病假三个月,五年以上的病假六个月;企业职工在医疗期间,病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
2022-01-01 15,340 -
国家规定连续休假多少天
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同
2022-03-15 15,340
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国家对高利贷的新规定
高利贷就是指,严重超过法定利率的民间借贷,在我国高利贷不会受到法律保护,情节严重的甚至会构成犯罪。2020年关于高利贷的最新规定就是,8月20日最高人民法院颁布的最新司法解释,即《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。最
3,636 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,825 2022.04.15 -
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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
7,749 2022.04.17