请问劳动仲裁不服的，诉讼时效是多久，劳动争议的起诉
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劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。 对于劳动仲裁裁决书，任何一方皆可在自己收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是劳动法明确规定的，任何人都不得剥夺。 劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
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劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的，当事人还可以提起诉讼，提起诉讼的时间为当事人收到裁决书的15天之内。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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劳动争议仲裁诉讼时效为多久劳动争议申请仲裁的话，适用仲裁时效，而不是诉讼时效。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，提诉讼的时间为收到裁决书的15天之内。
2020.05.03 164 -
劳动争议申请劳动仲裁的时效是多久根据相关的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。一定要记住这个时间，否则的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
2020.03.28 208 -
不服劳动仲裁起诉的时效有多久根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人不服仲裁裁决的，应该在收到仲裁裁决书之日起的15天内向法院提起诉讼。如果超出这一期限不起诉，那么劳动争议仲裁裁决生效。但是某些仲裁裁决，用人单位是不能起诉的，只能申请法院撤销仲裁裁决，并且，这一期
2022.04.12 1,223
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不服劳动争议仲裁的诉讼时效是多久
公司不服仲裁判决并上诉，法院一般会在法律规定的时间之内通知劳动者本人； 一、公司不服裁决，一般起诉的时间是十五日之内； 二、仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，只有非终局裁决，公司才可能起诉；劳动仲裁中
2022-05-01 15,340 -
劳动争议仲裁时效的诉讼时效是多久，劳动争议仲裁诉讼时效
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件
2022-05-06 15,340 -
仲裁不服的，诉讼时效是多久，劳动争议的起诉时效是怎
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人
2022-04-22 15,340 -
起诉劳动仲裁时效是多久，劳动争议诉讼时效
不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条： 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地
2022-04-15 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,576 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,824 2022.05.11 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,856 2022.04.17
