工作年限可享受的医疗期限是多久
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期； （1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 （2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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可享受医疗期限在公司受到了工伤或者是生了病之后那么就有医疗期，这个医疗期根据工人在单位持续工作的时间来确定。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.01.23 255 -
工作年限用于医疗期限的根据员工实际参加工作年限和在本单位年限，给予三到二十四个月的医疗期： （1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下
2020.11.01 334 -
工作中突发疾病可享受的医疗期为多久工作中突发疾病可享受的医疗期为： 1、实际工作年限在10年以下的，在本单位工作年限在5年以下的为3个月；5年以上为6个月； 2、实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限在5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；10年以上15年以
2022.05.11 1,639
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工作年限可享受的医疗期限
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工
2022-03-21 15,340 -
工作年限可享受医疗期吗
您的医疗期与工作年限有关，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发［1994］479号企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994年12月1日劳动部发布) 企业职工因患病或
2022-03-17 15,340 -
工作多久可以享受医疗期
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。医疗期三个月的按六个
2022-02-23 15,340 -
劳动者工作年限20年医疗期是多久
劳动者工作年限20年，其医疗期按本单位工作年限分别计算：1、五年以下的为六个月；2、五年以上十年以下的为九个月；3、十年以上十五年以下的为十二个月；4、十五年以上二十年以下的为十八个月；5、二十年以上
2022-03-11 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,320 2022.04.17 -
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,458 2022.05.11 -
00:51
医保要交多少年可以享受终身医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险
13,689 2022.05.18
