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员工培训期内需要办离职手续吗?

2021-12-29 17:14

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吉林省在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

培训期一般需要办理辞职手续。培训期一般为试用期,需提前3天通知单位,并办理交接工作即可离开。在专项培训期内辞职的,应当与用人单位签订服务期协议,劳动者需要支付违约金,并办理辞职手续。违约金计算方法:未履行期/服务期*培训费用;即用人单位支付的专项培训费用。

法律依据:

《劳动合同法》,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

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