工作中发病3天后死亡算工伤吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 由此可见,职工在工作期间发病死亡的,可以视为工伤。 注意: “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”在不改变原意的情况下,该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解:职工有下列情形之一的,视同工伤: 1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的; 2,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的。 对于第二种情形,该规定没有表述成“经抢救48小时之内无效死亡的”,其有以下两层意思:第一,强调48小时的抢救时间是从突发疾病开始起算,而不是在抢救开始之后,故以医疗机构初次诊断,作为计算48小时的开始时间没有法律依据;第二,强调是在48小时之内经抢救无效死亡,而不是抢救开始后48小时内死亡,故要求职工发病后立刻送医抢救,并在48小时内死亡方视为工伤,同样没有法律依据。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键,48小时成了临界点。
工作中发病3天后死亡的,不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
-
工作中发病3天后死亡是否算工伤
工作3天后死亡不是工伤。 职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的; (三)职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,取得革命伤残
2022.04.14 388 -
发病3天后死亡算工伤吗?
劳动者在工作中发病,但在3天后死亡的,一般不是工伤。如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,才是工伤。
2020.10.26 115 -
工作中发病3天后死亡是否是工伤
工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键,48小时成了临界点。
2020.02.03 199
-
工作中发病3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
工作中发病3天后死亡是不是工伤
1、劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。 2、法律依据: 《工伤保险条例》
2022-11-28 15,340 -
工作中工伤3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
在工作中突发疾病死亡算工伤吗
看是否死亡,如果未死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工
2022-03-19 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
2,033 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
1,545 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
858 2022.06.22