新交通法规实习三个月内不能单独驾车吗
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1、法律上限定，实习期的人上高速是需要副行驶座上有一个三年以上驾车经验的熟手陪同的。否则被抓的话，最多罚200元。当然交警不可能去排查每辆开上高速路的汽车行驶员可否都是过了实习期的，所以被抓到的概率还是很低的。被抓到后，让要求行驶员从近期的出口驶出高速公路。 2、根据机敏车行驶证申领和使用限定第六十五条行驶人在实习期在行驶机敏车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。 第七十九条机敏车行驶人有下列做法之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚金： （一）机敏车行驶人补领机敏车行驶证后，继续使用原机敏车行驶证的； （二）在实习期在行驶机敏车不符合第六十五条限定的。
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根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： 1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 2、试用期最长不得超过6个月。 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月
须视具体情况而定，实习期内不得行驶营运客车。机敏车行驶人初次申领机敏车行驶证后的12个月为实习期。在实习期在行驶机敏车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机敏车行驶人在实习期内不得行驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机敏车；行驶的机敏车不得牵引挂车。
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