福利费财务怎么做账?
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一.会计处理。1、列入企业员工工资制度的,固定与工资一起支付的福利补助金,发行时记录银行存款和库存现金,借用员工报酬-工资、奖金、津贴和补助金。2、根据其他规定发放暖气费补助金、员工防暑降温费、员工交通补助金、探亲假旅费等,发放时记录银行存款和库存现金,借用员工报酬-员工福利费。二、税务处理1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局有关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定计算应纳税所得额时税前全额扣除。职工要列入工资总额计交个人所得税。2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》 第六条,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围,会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。 2、《企业所得税法实施条例》 第四十条,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
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不能。公职人员,不论户籍在农村还是在城镇,不得享受村民福利待遇;已回迁农村的,也不得以任何方式享受任何村民福利待遇及村集体经济组织成员待遇。公职人员回村享受村民福利待遇及村集体经济组织成员福利待遇的,一律予以辞退、解聘。
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。 劳务费账务处理方法如下: 1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款) 贷:其他业务收入(或主营业务收入) 2、发生的劳务费支出 借:其他业务支出(或主营业务成本) 贷:银行存款(或应付工资等) 3、提税金 借:其他业务支出(或主营业务税金及附加) 贷:应交税金--营业税、城建税 贷:其他应交款--教育费附加 4、结转税金 借:本年利润 贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
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