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福利费财务怎么做账?

2021-10-24 22:05

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2021-10-24回复

专业分析:

一.会计处理。1、列入企业员工工资制度的,固定与工资一起支付的福利补助金,发行时记录银行存款和库存现金,借用员工报酬-工资、奖金、津贴和补助金。2、根据其他规定发放暖气费补助金、员工防暑降温费、员工交通补助金、探亲假旅费等,发放时记录银行存款和库存现金,借用员工报酬-员工福利费。二、税务处理1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局有关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定计算应纳税所得额时税前全额扣除。职工要列入工资总额计交个人所得税。2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

法律依据:

1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》 第六条,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围,会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。 2、《企业所得税法实施条例》 第四十条,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

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