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两次合同期满第三次单位不签两次合同期满第三次单位不签的，用人单位应该给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.19 1,913 -
劳动合同到期不续签的情况劳动合同到期不续签的情况是，如果是公司决定不续签的，要给予劳动者经济补偿。但如果公司维持或者提高劳动合同的约定条件，而劳动者不同意续订的，公司不需要支付经济补偿。
2020.03.31 141
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单位不续签第四次合同怎么办
公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2021-10-31 15,340 -
第二次劳动合同到期单位不续签怎么办?
1、根据劳动合同法： 合同自然到期后，劳动者要求继续签订的，用人单位应当签订，用人单位不续签的，应当支付劳动者的经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳
2021-12-01 15,340 -
合同到期单位不续签
你可以繼續在原單位上班，工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續訂合同而你又還在原單位上班，則在一個月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願意續簽合同要讓你走，你則不能再繼續上班，但單位需支付從
2022-01-13 15,340 -
第三次劳动合同单位能不续签吗
根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合
2022-03-15 15,340
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二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,563 2022.04.17 -
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,247 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
940 2022.04.25
