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工人在工地上受伤, 老板怎么赔偿, 我需要什么证据

2022-03-20 18:59

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2022-03-20回复

专业分析:

看你是因为什么原因受伤的?是工伤还是交通事故受伤,两者的赔偿标准和项目、程序都是不一样的。 1、按照交通事故具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首先要看事故认定书对事故责任的划分,对方全责你不需要自担责任,所有的赔偿都由保险公司和对方承担; 其次要看伤残情况,需要做个伤残鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的,以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿; 再次还要看能按照城镇还是农村标准计算。 还要看伤者的年龄,如果满60周岁,60周岁以上每增加一年减少一年。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司;强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分由肇事者承担! 2、如果是工伤程序主要是。未签书面劳动合同的需要收集在单位做事的证据,诸如证人、录音、工作证、工资银行流水、入职登记等,通过劳动仲裁确认事实劳动关系,然后需经过工伤认定,做劳动能力鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,赔偿达不成一致通过劳动仲裁索赔。如果按照最低十级级别,在解除或终止劳动关系时也至少可获赔7万多赔偿,

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北京市京师律师事务所

按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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