您的位置:法师兄 > 专业问答 > 16岁能不能打工

16岁能不能打工

2021-12-23 16:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2021-12-23回复

专业分析:

已满16周岁可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

已满16周岁可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

章法律师

广东律参律师事务所

虚岁16岁不能打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

律师普法更多>>
  • 16岁能进厂打工吗
    16岁能进厂打工吗

    可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。

    2020.02.20 1,083
  • 16岁能打暑假工吗
    16岁能打暑假工吗

    16岁能打暑假工,不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。

    2020.01.26 1,219
  • 16岁能去工地打工吗
    16岁能去工地打工吗

    可以,我国劳动法仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    2020.09.09 1,037
专业问答更多>>
  • 虚岁16岁能不能打工

    虚岁16岁不能打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或

    2021-12-23 15,340
  • 16岁能打工。

    16岁可以工作。16岁以上为未成年工人,受劳动法特别保护。用人单位不得安排未成年工人从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。

    2021-12-12 15,340
  • 16岁能打工吗

    可以,童工是指未满16周岁。。任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和

    2022-06-14 15,340
  • 不到16岁能够打暑期工吗

    根据国务院《禁止使用童工限定》第六条限定,用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚金标允予以处罚;使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》限定罚金幅度或者

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 已满16岁能不能起诉别人 01:00
    已满16岁能不能起诉别人

    已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

    1,804 2022.05.11
  • 满16周岁打人轻微打伤 01:00
    满16周岁打人轻微打伤

    满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四

    1,400 2022.05.11
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,532 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?