工伤住院期间医院开证明需要护理人员一人，在法律上可否奏效
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由治疗工伤的医疗组织出具书面证明。内蒙古自治区人民政府《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发〔2014〕65号第三十条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月，伤情严重或者情况特殊，经兼顾地区劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后经兼顾地区劳动本领判定委员会判定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗组织出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于兼顾地区上年度工人月平均薪水的70%准则向工伤工人支付陪护费。工伤工人在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
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发生工伤后除了要申请工伤认定，第一时间应该对受伤职工进行救治，要立即送到医院治疗，在申请工伤认定的时候，需要提供相关的证据材料，而医院出具的证明是不能少的，职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。
居民委员会、村民委员会或者民政部门未向法院出具监护人证明的。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定。当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
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3,322 2022.05.11 -
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