公司拖欠工资能解除劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司长期拖欠工资不视为自动解除劳动关系，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
-
拖欠工资公司能解除劳动合同吗
工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：
2022-04-27 15,340 -
公司拖欠工资不发能解除劳动合同吗
1、公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，算解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合
2022-04-23 15,340 -
公司拖欠工资多久能解除劳动合同
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；虽然《劳动合同法》有此规定，但实际操作
2022-04-02 15,340 -
拖欠工资能解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的。 故此你可以单方面解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条【经济补
2022-03-24 15,340
-
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,172 2022.06.22 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,198 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,583 2022.04.15
