劳动法探亲假的具体内容是什么？
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1.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
关于保胎假的内容主要规定在《女职工劳动保护规定》中，即女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前休假15天。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
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劳动合同具体内容是什么？劳动合同具体内容包括： 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 2、社会保险； 3、劳动报酬； 4、工作时间和休息休假； 5、工作内容和工作地点； 6、劳动合同期限等。
2020.07.01 179 -
劳动合同具体内容是什么劳动合同书应当包括以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报
2020.03.03 223 -
劳动争议管辖法的具体内容是什么1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
2020.08.11 114
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“探望权”的具体内容是什么？
探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。《婚姻法》第三十八条规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利
2021-10-15 15,340 -
劳动合同法的具体内容是什么
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工
2022-01-22 15,340 -
劳动合同法的具体内容是什么？
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。 劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同
2022-06-26 15,340 -
劳动合同法探亲假包含哪些内容
劳动合同法关于探亲假没有相关的规定，民营企业目前没有探亲假的规定，国家机关事业单位，国企有探亲假，《国务院关于职工探亲待遇的规定》对于探亲假有明确的规定，根据不同的情形，一般假期有20天、30天、45
2022-03-26 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,250 2022.04.15 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,917 2022.04.17 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
14,972 2022.04.15
