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拖欠工资劳动仲裁对公司合伙人影响是怎样的?

2022-07-26 15:30

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2022-07-26回复

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企业拖欠工资数额较公布《重劳保障违行社公布办》自20171月1起实施七类重劳保障违行应向社公布七类违行包括:()克扣、故拖欠劳者劳报酬数额较;拒支付劳报酬依移送司机关追究刑事责任; (二)依参加社保险或者依缴纳社保险费情节严重; (三)违反工作间休息休假规定情节严重; (四)违反职工未工特殊劳保护规定情节严重; (五)违反禁止使用童工规定; (六)劳保障违行造严重良社影响; (七)其重劳保障违行社公布用单位应重劳保障违行及其社公布情况记入用单位劳保障守诚信档案纳入力资源社保障社信用体系;二与其部门社组织依依规实施信息共享联合惩

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

章法律师

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按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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