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用人单位没签劳动合同,买社保,要求公司赔偿费用怎么办?

2022-04-17 19:34

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2022-04-17回复

专业分析:

按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来免除。不过,劳动者要求用人单位购买社保的,在目前阶段,劳动仲裁支持但法院暂不受理。劳动者以用人单位不为劳动者购买社保为由要求赔偿损失的,劳动仲裁和法院均支持,但用人单位可以要求劳动者退回所领取的社保补助,或要求抵销相应金额的赔偿。不论如何,劳动者决定在职时或离职后与用人单位进行劳动仲裁或诉讼的,必须做好各方面的准备,包括证据方面的准备和心理准备。

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广东律参律师事务所

公司没签劳动合同,应当支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月;公司未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当按照第八十二条的规定,向劳动者支付月薪两倍,并与劳动者订立书面劳动合同,劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同第四十七条的规定书面通知劳动者解除劳动关系,并支付经济补偿。

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