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公司开除员工的合法程序是怎样的

2022-03-24 02:22

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

1、有书面合同的,按照书面合同履行;单位没有跟员工签订书面合同,应付双倍工资; 2、无正当理由不得随意辞退员工,可以要求对方继续履行; 3、辞退员工后要支付员工经济补偿金,未支付的加罚50%; 5、劳动关系存续期间,应为员工缴纳养老保险,否则会被处罚,还要补缴。

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广东律参律师事务所

当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会,在工会审核通过后双方签订解除劳动合同证明即可办理辞退流程,当用人单位辞退了劳动者后也是需要支付一定的经济补偿金,当辞退过错员工也是需要不需要支付补偿金的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位开除员工的流程:依法作出开除的决定;及时通知员工;出具解除劳动合同的证明;由员工按约定办理工作交接;为其结清工资;及时转移档案和社会保险关系。

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