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离职不提前一个月通知会怎样&Q4&

2024-03-10 04:53

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2024-03-10回复

专业分析:

离职不提前一个月通知,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,具体如下:1、员工与公司协商解除劳动合同。法律对协商解除劳动合同的方式并没有规定硬性条件,只有双方是在平等、公平、自愿的前提下达成一致的,便可解除劳动合同;2、一旦员工与公司协商一致,无需再提前通知公司,就可直接办理离职手续,即便员工处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期,劳动合同也可以解除。

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