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没有签订劳动合同可以随意离职吗

2022-02-18 05:33

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2022-02-18回复

专业分析:

按照劳动法的相关规定,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可随时解除劳动关系,无需用人单位批准。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资并及时办理离职手续

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