试用期一般几个月
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试用期一般不超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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当劳动合同期限小于三个月的，是没有试用期的。满三个月，但是没有满一年的试用期，最长可以一个月。满一年，但是没有满三年的劳动合同期限约定的试用期最多是两个月。如果是劳动合同期限满三年以上，或者是无固定期限劳动合同的，约定试用期最多半年。
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试用期一般是几个月用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.04.14 203 -
员工试用期一般几个月一般在1－6个月具体时间有以下规定:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.11.06 336 -
新员工一般几个月试用期新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月以内；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月以内；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月以内。
2020.11.08 109
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试用期一般不超过几个月
单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定
2022-05-15 15,340 -
签合同试用期一般有几个月
劳动合同签订一年，试用期不得超过一个月。 单位违反法律约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违反法律约定的试用期已经履行的，用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准，按照
2021-11-21 15,340 -
劳动合同试用期一般是几个月
试用期最多六个月。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工
2021-11-10 15,340 -
三个月试用期一般会签几年合同
具体试用期的约定要按照你们合同的约定，但要符合法律有关规定，如果三个月试用期那么签订合同约定的用工期限应为三年以上或者是无固定期限劳动合同。 一般试用期工资与试用期过后的工资是不同的，一般试用期工资是
2022-01-31 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,841 2022.04.17 -
01:04
卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
866 2022.04.17
