劳动力年龄范围
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
年龄限制，必须年满18周岁，担任法定代表人的基本要求是具有完全民事行为能力的自然人，而对年龄上限没有限制，所以，不管年龄多大，只要能正确在辩认自己的言行、具有完全民事行为能力的人，都可以担任公司的法定代表人。
劳动工伤职工工伤认定范围如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。等等。 劳动工伤年龄限制： 只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，也就是年满16周岁，且未超过退休年纪。
-
妇女的年龄范围是多少，妇女的年龄范围是多少在刑法上妇女的定义为年满十四周岁的女性。在法律中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。而在现实生活中，妇女常指有孩子的女性，大于14周岁称少女，14岁以下(含本数）称幼女，7岁以下称儿童。
2020.08.19 2,363 -
-
-
劳动法保护的对象的年龄范围
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
2022-05-17 15,340 -
没有劳动力年龄就是劳动年龄吗
18岁为合法的劳动年龄，即，可以通过劳动取得相应的报酬。但是，如果年满16岁，就可以从事有报酬的劳动。
2022-10-27 15,340 -
法定童工年龄的范围范围
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定
2023-01-14 15,340 -
劳动者年龄范围是多少岁到多少周岁
劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国
2022-11-14 15,340
-
01:04
什么经营范围可以开劳务费以下经营范围可以开劳务费： 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等
13,242 2022.05.11 -
00:58
公路用地范围公路用地范围如下：公路两侧边沟、截水沟、坡脚护坡道外缘起，不少于一米范围的土地，根据相关法律的规定，公路用地的具体范围由县级以上人民政府确定，但最低不少于1米。供公路修筑路基和排水系统，设置防护设施和服务设施，以及供公路修筑和养护取土、弃土
5,430 2022.04.18 -
01:23
仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
2,270 2022.04.17
