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陕西省产假新规定女职工正常生育享受98天产假。陕西省女职工，在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天，总产假为168天。
2021.10.10 2,377 -
年江苏产假新规定江苏年产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共为128天。
2020.04.16 273 -
浙江产假2022年新规定产假新规定： 1、怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动； 2、公司应对怀孕七个月以上的女职工，加以保护，不得延长职工的工作时间，对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的； 3、女职工可享受不少于90天的产假
2022.07.02 1,784
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江西省最新产假规定1年是什么？
据悉，因国家不再提倡晚婚晚育，江西省最新产假规定1年内规定相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定，对符合政策生育的夫妻延长生育假，在享受国家规定的假期外，产假由原来的30天增加到60天，男
2022-07-06 15,340 -
江西省九江市产假最新规定是怎样的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-25 15,340 -
浙江省最新产假规定
2016年1月14日，省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定公布，新修订的省条例自2016年1月14日起实施。省《条例》规定，“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，
2022-03-14 15,340 -
江西省九江市永修县产假最新规定是什么
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-29 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,578 2021.02.26 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,242 2022.04.17
